Управление и развитие на човешките ресурси в стопанския сектор

Форма на обучение / Информационен пакет

  • редовно/задочно, за придобилите ОКС “бакалавър”/“магистър“ по специалности в професионално направление 3.7. Администрация и управление и 3.8. Икономика  - 2 семестъра - Информационен пакет
  • редовно/задочно, за придобилите ОКС "бакалавър"/“магистър“ по специалности извън професионално направление 3.7. Администрация и управление и 3.8. Икономика - 4 семестъра - Информационен пакет

Акредитация

Програмата е акредитирана до 2020 година.

Обучение

Обучението се извършва от Стопански факултет.

Анотация

ЦЕЛ НА ПОДГОТОВКАТА

Обучението за придобиване на професионална квалификация по "Управление и развитие на човешките ресурси" в образователно-квалификационна степен "Магистър" се осъществява в рамките на професионално направление 3.7. Администрация и управление след завършена образователно-квалификационна степен "Бакалавър" по "Бизнес мениджмънт и предприемачество".  Целта на обучението е  да подготви специалисти със знания и компетентност за изграждане на професионален подход към работата с хора в организациите, тяхното обучение и развитие. Тези специалисти могат да се реализират като ръководители  и специалисти в звената по управление на човешките ресурси във всички области на стопанската,  социално-културната практика и публичните организации.

Завършилите могат да работят като:

  • ръководители на звената по УЧР;
  • ръководители на консултантски фирми в областта на подбора и набирането на персонала;
  • експерти и съветници на различни равнища във всички институции и организации по управлението на човешките ресурси;
  • ръководители, специалисти и експерти в звената по кариерно развитие; независими консултанти;

КОМПЕТЕНЦИИ, КОИТО ПРИТЕЖАВАТ СТУДЕНТИТЕ:

  • знания и умения в широк икономически, социален и управленски аспект, които да обогатят и доразвият получената основа в това направление от завършената образователно-квалификационна степен "Бакалавър" знания и компетентност в следните области:
  • методи за установяване използването и заетостта на човешките ресурси;
  • стратегическо планиране и организация на човешките ресурси;
  • подходи и методи за подбор и оценяване на персонала;
  • мотивация, трудово поведение, съвременни модели за заплащане и стимулиране на персонала;
  • трудово-осигурителни отношения и договаряне;
  • управление на кариерното развитие;
  • управление на конфликти и организационна промяна.
  • придобиват способност за интегрално прилагане на придобитите знания;
  • планират и организират използването на човешките ресурси;
  • осъществяват подбор и кариерно развитие на персонала;
  • прилагат съвременните методи за оценка, мотивация и стимулиране на персонала;
  • да установява и подобрява трудовите отношения и взаимоотношения в колективите;
  • познават и прилагат нормативната база на трудово-осигурителните отношения и договарянето.

Професии, които могат да упражняват завършилите специалността:

Ръководители по управление на човешките ресурси - управител, човешки ресурси; директор/мениджър човешки ресурси; ръководител, отдел човешки ресурси; ръководител, сектор човешки ресурси; ръководител, организация и ефективност на труда; ръководител, набиране на персонал; ръководител, здравословни и безопасни условия на труд

Експерти - ефективност на труда; здраве и безопасност при работа; индустриални отношения; нормирпане на труда; обучение и квалификация; организация на труда; подбор на персонала; професионална кариера; професионално ориентиране; трудова заетост; трудово посредничество и професионално ориентиране; управление на човешките ресурси.

Квалификационната характеристика на специалността "Бизнес мениджмънт и предприемачество" за образователно-квалификационна степен "Магистър" с професионална квалификация "Магистър по управление и развитие на човешките ресурси в стопанския сектор" е основен документ, който определя разработването на учебния план и учебните програми. Тя е съобразена със Закона за висшето образование, с Наредбата за държавните изисквания за придобиване на ОКС "Магистър", "Бакалавър", "Специалист"  и с Правилниците на ЮЗУ "Неофит Рилски".